有一工程由甲乙丙三人合作10天可完成,牀頭靠廁所化解

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工程问题——给完工时间类的工程问题

【例题】 夏天干旱，甲、乙两家请人来挖井，阴天时，甲家挖井需要8天，乙家需要10天；晴天时，甲家工作效率下降40%，乙家工作效率下降20%，两家同时开工并同时挖好井，问甲家挖了几个晴天： A. 2 B. 8 C. 10 D. 12 解析： 8和10的最小公倍数是40，但设80 甲10 6 乙8 6.4 8比10落后2，6.4比6领先0.4，要想混起来一样 要5个6.4领先2，弥补一个8落后的2，1:5，所以甲挖了5的倍数，直接选C 按份数的话，1:5直接就是刚好，10+30 = 40 8 + 32 = 40，正好等于80，也是选C 【例题】 某工厂的一个生产小组，当每个工人都在岗位工作时，9小时可以完成一项生产任务。

Chinese Zodiac: 12 Animal Signs, Compatibility, Horoscopes

Fefe Ho Last updated on Jan 8, 2024. The Chinese zodiac, or Sheng Xiao ( 生肖 ), is a repeating 12-year cycle of animal signs and their ascribed attributes, based on the lunar calendar. In order, the zodiac animals are: Rat, Ox, Tiger, Rabbit, Dragon, Snake, Horse, Goat, Monkey, Rooster, Dog, Pig. The Lunar New Year, or Spring Festival, marks ...

八字中土和水什么关系(八字土多无水用什么帮补)

八字中土和水的关系命理学是古老的一门学问，它以八字为基础，通过天干地支的组合关系推测人生的命运轨迹。在八字中，五行之间存在着相生相克的关系，而土和水则是相生相克中重要的两个元素。土和水在命理学中有着紧密的联系，它们之间的相互影响会对人的性格特征和命运产生深远的影响。

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感情線分岔代表欠感情債？6種感情線手相大公開，這種手相最好命｜MamiBuy編輯部

感情線下方岔出支線. 感情線下方岔出支線，代表你欠別人債， 容易上當或被騙錢 。 2.感情線上方岔出支線. 感情線上方岔出支線，代表別人欠你債，因此 別人會對你很好，甚至還拿錢給你 。 想知道自己有無冤親債主，看感情線支線是向上還是向下。

【討論】漏湖他們的四大咒靈在死滅迴遊的強度？(雷) @咒術迴戰 哈啦板

火山頭，陀良他們四靈活脱脱是特級咒靈的程度，我有點好奇死滅迴遊篇的泳者們對上火山頭他們能否戰勝？ 先不說主角群，論泳者他們: 發票男，飛機頭，鳥鷺，黑沐死，直哉，天使，日車，高羽，鹿紫雲 以上9人 (靈) 算得上是死滅迴遊中最強者了，如果以真人對上他們的話除了黑沐死及天使外基本上穩勝 (畢竟真人對人特化)，但黑沐死及直哉不是人類所以勝負難料，而天使的情況類似虎杖宿儺那樣，我想天使對上真入也沒有那麼危險？ 另外的火，地及海的三大咒靈有的是硬實 力，一個漏湖對上泳者9名應該也穩勝大部分吧？ 日車的領域特殊可以禁止對方術式但肉搏戰能否戰勝有疑問，天使可以飛而且術式可以破魔所以對上漏湖他們應該沒問題，鹿紫雲實力強勁只要沒中領域應該還好

樹葡萄功效與禁忌詳細懶人包! 獨家資料! (2024年更新)

樹葡萄功效與禁忌: 樹葡萄富含維他命B12，對於眼睛的保健和保護也非常好。 樹葡萄功效與禁忌: 樹葡萄功效與禁忌在「樹葡萄」超神能防癌、治不孕？ 營養師卻這樣說…的討論與評價 從中醫的角度而言葡萄有舒筋活血、開胃健脾、助消化等功效，其含 鐵量豐富，所以補血。 飲食中攝取足夠的鉀離子，能夠預防高血壓及維持神經與肌肉正常作用，而在各種顏色的葡萄之中，綠色葡萄略勝其他顏色一籌。 除此之外，綠葡萄的維生素 C 含量也相對豐富，攝取足夠的維生素 C 能夠抗氧化、促進膠原蛋白合成、提升免疫力。 樹葡萄的價格是比較貴的，可以說是"土豪"水果，一般一斤的價格可以達到百元以上，隨著需求的增大，價格還會上升，甚至有些方買到4、5百元一斤，實在有些令人瞠目結舌。

2023年經濟房屋申請專題網頁

2023年經濟房屋申請統計. 網上提交申請. 預約提交申請表. 短片- 網上申請需知. 2023年經濟房屋申請人意見收集表. 申請地點. 相關法例. 查詢方法. 網上查詢.

我的調職合法嗎？帶你看勞基法調職五原則!

一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。